Prefeitura abre Processo Seletivo Simplificado com 13 vagas na área da saúde

A Prefeitura de Mata de São João publicou, na edição 4789 do Diário Oficial desta terça-feira (3), o Edital nº 001/2026 do Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atuação na Secretaria Municipal de Saúde, em Regime Especial de Direito Administrativo, REDA. As inscrições serão realizadas de quarta-feira (4) a quinta-feira (10), exceto nos dias 7 e 8 de março, das 8h às 12h e das 13h às 16h, exclusivamente de forma presencial.

As inscrições devem ser feitas na sede, na Casa da Cultura, localizada na Praça Amado Bahia, s/n, Centro, ou no litoral, na Policlínica situada na Praça Açuzinho, s/n, ao lado do Programa Saúde da Família, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função. A inscrição é gratuita.

Ao todo, estão sendo ofertadas 13 vagas distribuídas entre as funções de motorista, auxiliar de saúde bucal, recepcionista, técnico de enfermagem, porteiro, fonoaudiólogo, enfermeiro obstétrico e médico veterinário. A carga horária varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo. O prazo de validade do processo seletivo é de seis meses, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

A seleção será composta por etapas que variam conforme o cargo pretendido, incluindo avaliação de títulos, análise de experiência profissional, entrevista por competências, avaliação prática para motorista e recepcionista e avaliação de conhecimento para técnico de enfermagem, fonoaudiólogo, enfermeiro obstétrico e médico veterinário, por meio de texto dissertativo-argumentativo. Para classificação nas etapas eliminatórias, o candidato deverá atingir o percentual mínimo de 60% da pontuação prevista.

Para participar, é necessário ter no mínimo 18 anos, apresentar documento oficial com foto e atender aos requisitos de escolaridade, formação e registro profissional exigidos para cada função. O edital prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade com as atribuições do cargo.

O contrato poderá ter duração de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação municipal vigente. A classificação, convocações e demais atos serão publicados no Diário Oficial do Município e no site oficial da Prefeitura, cabendo ao candidato acompanhar as atualizações.