Direção de Escolas terão que atingir metas para receber gratificação

Diretores, vice-diretores e coordenadores pedagógicos da rede municipal de ensino de Mata de São João terão que atingir indicadores e metas para receber gratificação salarial. O decreto que regulamenta o programa de Avaliação Gratificada por mérito foi publicado, nesta segunda-feira (13), no Diário Oficial do Município.

São três indicadores: 1º Desempenho dos Alunos nas Avaliações Periódicas, 2º Custo com as Despesas de Funcionamento da Unidade Escolar e 3º Integração Escola x Comunidade.

Entre as metas traçadas estão: alcançar média superior a 7,5 em todas as disciplinas nas unidades I e II, redução de custos com a alimentação escolar, com o consumo de água e energia elétrica, além de material para limpeza da unidade. 

Outra meta estipulada pelo programa, tem como objetivo aproximar a escola com a comunidade com a realização de, no mínimo, quatro eventos por semestre, totalizando oito ao ano, com a participação de pais e responsáveis pelos seus alunos, independentemente dos eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Educação.

De acordo com o presidente da APLB em Mata de São João, Manoel Jorge, a média de 7,5 é muito alta e fora da realidade. "Entendemos que haja um esforço da administração de cobrar resultados dos funcionários, mas a meta de média 7,5 é muito alta. Não podemos sacrificar o professor e alunos para alcançar uma média maior que do ensino público", observa.

A avaliação dos indicadores será realizada sempre no mês de julho de cada ano letivo. 

Clique aqui e confira (páginas 7, 8 e 9) na íntegra o decreto com todas as metas