Participo de um grupo no trabalho, onde discutimos diversos assuntos: de futebol à ciência! E em uma dessas discussões, onde sugerimos a solução de todos os problemas existentes no mundo (inteiro!), me foi trazido, por Joãozinho (filho da Professora Marilza), esse tema: Wellington sabia que você é a média das 05 pessoas que você convive?
Caramba! Peraí! Como é que é? 03 segundos de silêncio! Parei! ESSE VAI SER O TEMA DO MEU PRÓXIMO ARTIGO! Joãozinho então começou a explicar o sentido dessa frase tão profunda! A fim de me convencer, claro, a escrever sobre isso! Vamos lá! Não é que ele tinha razão?!
Primeiro me explicou que conviver não significava apenas o ciclo família, afinal, para a maioria dos que trabalham fora de casa, o maior tempo de convivência (em quantidade mesmo) acontece no âmbito do trabalho. Logo, não estava falando de criação, educação doméstica e etc, apesar de que sabe que índole, caráter e educação vêm de berço mesmo!
Em seguida, comecei a questioná-lo, a fim claro de conectar meu raciocínio à ideia deste tão fabuloso profissional, que me encanta com suas ideias e luta por uma chance no mercado do empreendedorismo!
Mas, e quem seriam as cinco pessoas que me rodeariam? Quem faz parte do meu cálculo? E se essas 05 pessoas não forem de meu agrado? Pensei! Repensei! Repensei mais uma vez! Que negócio difícil viu?! VOCÊ É A MÉDIA DAS 5 PESSOAS QUE VOCÊ CONVIVE! Mas quem seriam essas cinco pessoas? E você? Sabe quem são as cinco pessoas que convivem com você e ajudam a formar seu comportamento? E seu tratado profissional?
Tentei enumerar algumas pessoas, fiz até um pequeno time! 05 de linha e 01 no gol (já que pelo que entendi os cinco formam minha conduta e formação profissional e junto comigo formamos um time, ainda que heterogêneo! Para os que não gostam de futebol, imaginem um time de vôley, onde o goleiro pode ser o levantador!). Coloquei meu chefe no gol, já que ele me passa segurança, experiência e exige que eu esteja atento aos detalhes, o tempo todo! Fiquei de meio campista! Resolvi estrategiar meu time da seguinte forma: 02 zagueiros, dois atacantes e um meio campista (não sei se devo chamar-me de volante! Que dá engrenagem ao jogo! Afinal de contas é meu jogo!).
Quem ficaria no ataque? Parei para refletir e cheguei à seguinte conclusão: meus colaboradores diretos seriam minha linha de ataque! Aqueles que estão logo abaixo da minha função, no organograma do setor onde trabalho, que me ajudam a melhorar meu comportamento e à avançar tecnicamente! Mas, Joãozinho que me desculpe, escolher somente dois? Missão quase impossível! Afinal de contas, meu pequeno grupo, simbolizando os 300 espartanos do filme “300” (se não assistiu, vale a pena assistir!), é pequeno, porém unido e centrado. Mas tudo bem. Já coloquei aqui num pequeno papel rabiscado, o nome de dois colaboradores vinculados diretamente ao meu comando, que posso dizer fazerem parte da minha formação profissional (não posso citá-los(as) aqui, pois não pedi autorização para ditar aqui o nome dos(as) mesmos(as)). Mas claro que escolhi mais dois(uas) entre os colaboradores que trabalham comigo para ficarem na reserva, substituindo os(as) titulares atacantes quando necessário.
Em seguida, preciso estabelecer quem fará parte de minha zaga! Aqueles que blindarão meu time! Que me darão sustentação para proteger os contra-ataques que sofrerei no dia a dia da minha vida profissional e me darão segurança e suporte para prosseguir. Nesse momento, de recuo, de repensar, escalei as pessoas que formam minha base: Minha Família! Eu sei Joãozinho que só tenho mais duas vagas! E nesse caso tenho a escalar meu pai, minha esposa e meus dois filhos! Façamos o seguinte: rateio entre os quatro as duas vagas! Tirando-os e os colocando de forma mesclada quando necessário. Se minha mãe estivesse em vida aqui na terra, claro que faria parte deste time, mas neste caso a coloco como minha mentora técnica.
Pronto! Espero ter exposto a base de cálculo da média das pessoas que perfazem meu comportamento cotidiano. E você? Já sabe quem são as cinco pessoas que fazem parte da sua média? Espero que sim! PENSE NISSO! Se puder e quiser, colabore! Opine o que achou deste artigo! Espero ter conseguido obter a essência do tema! Valeu Joãozinho! Excelente tema!