Justiça do Trabalho condena empregado após nova legislação

O juiz José Cairo Junior, por sua vez, entendeu que houve litigância de má-fé e obrigou o autor da ação a desembolsar R$ 8,5 mil, também pelas custas da ação. De acordo com a coluna Painel, da Folha, o juiz rejeitou a tese de "responsabilidade civil do empregador decorrente de atos de violência praticados por terceiros". 

Na mesma ação, o funcionário pleiteou o pagamento de horas extras, mas, segundo o juiz, ele não comprovou a carga horária adicional.