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Bracell abre inscrições para programa que amplia inclusão de pessoas com deficiência nas operações da Bahia

Conecta PCD segue com cadastramento até 6 de maio e vai formar banco de talentos para unidades em Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios

27/04/2026 15h43
Por: Anderson Almeida Fonte: Ascom / Bracell
Divulgação
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A Bracell abriu, entre os dias 23 de abril e 6 de maio, as inscrições para o programa Conecta PCD, iniciativa voltada para ampliar a participação de pessoas com deficiência (PCDs) nas operações da empresa na Bahia. O cadastramento é realizado por meio de formulário online e tem como objetivo mapear profissionais para futuras oportunidades nas áreas operacionais e administrativas.

A ação funciona como um mutirão de cadastramento para formar um banco de talentos mais diverso, reunindo profissionais com diferentes perfis, experiências e interesses, de acordo com as necessidades das unidades localizadas em Camaçari, Alagoinhas, Inhambupe e Entre Rios.

Após a inscrição, os candidatos passarão por uma triagem inicial. Os selecionados serão convidados para participar do “Dia D”, que acontece entre 19 e 29 de maio, com entrevistas conduzidas por profissionais de Recursos Humanos e avaliações realizadas pela área de Saúde da companhia. Os participantes aprovados serão incluídos no banco de talentos e poderão ser direcionados para processos seletivos compatíveis com suas competências.

O Conecta PCD faz parte das metas da empresa dentro do plano Bracell 2030, que orienta ações ligadas à sustentabilidade, diversidade e desenvolvimento de pessoas. Segundo o gerente de Recursos Humanos da Bracell Bahia, Eduardo Penhalosa, o programa reflete uma visão de longo prazo. “O Conecta PCD está conectado à nossa estratégia de atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Nosso foco é oferecer oportunidades equitativas e construir um ambiente de trabalho onde as pessoas possam se desenvolver de acordo com seu potencial, contribuindo para os resultados do negócio”, destacou.

A empresa afirma que já conta com profissionais com deficiência em diferentes áreas e níveis da organização. Entre os exemplos citados está Valcilea Chaves, que possui deficiência física e foi promovida recentemente a analista de Segurança Patrimonial. “Essa promoção representa o reconhecimento de todo o trabalho que venho realizando. Eu sinto que a empresa valoriza o meu potencial e não limita a minha atuação, percebendo que estou entregando resultados e alcançando os objetivos”, afirmou.

Outro caso é o de Pedro Vinícius da Silva, que iniciou na Bracell como jovem aprendiz e atualmente atua como auxiliar administrativo em Serviços Compartilhados. “Quando cheguei na empresa, me surpreendi positivamente com o cuidado constante em proporcionar um ambiente acessível e de me incluir em todas as atividades, garantindo os recursos para que eu participe das ações da empresa”, relatou.

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