Na manhã do dia 10 de março, o prefeito Luiz Trinchão recebeu em seu gabinete representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais das cidades de Catu, Mata de São João, Pojuca e Itanagra para discutir o reajuste salarial dos servidores municipais de Pojuca. A reunião foi pautada pelo compromisso da gestão com a valorização dos servidores e o diálogo transparente com a categoria.
Após as discussões, ficou acordado que será concedido um reajuste salarial de 5% para todos os servidores efetivos. No entanto, categorias que já obtiveram evolução salarial devido aos seus pisos específicos, como professores, agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias, não serão incluídas no reajuste, pois já tiveram sua recomposição inflacionária garantida em 2025.
O reajuste entrará em vigor já no mês de março, trazendo benefícios imediatos aos servidores municipais. Além disso, durante a reunião, foi definida a formação de uma comissão para a elaboração de um novo Plano de Cargos e Remuneração para todos os servidores públicos municipais, com a participação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Pojuca (SINDISCEMP).
O prefeito Luiz Trinchão destacou a importância do diálogo entre a gestão municipal e o sindicato, reforçando que essa relação tem sido baseada no respeito e na busca por melhorias para os servidores. “Nosso compromisso é garantir que os servidores municipais tenham seus direitos assegurados e sejam valorizados pelo trabalho que desempenham para a nossa cidade”, afirmou o prefeito.
Jaciara Argolo, representante do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SINDESP), ressaltou a importância do entendimento entre as partes e reforçou que o sindicato continuará atuando para assegurar os direitos da categoria. "A linha de respeito e negociação entre a gestão municipal e o sindicato está mantida, e seguimos trabalhando para avançar cada vez mais nas conquistas para os servidores", destacou.
A Prefeitura de Pojuca reafirma seu compromisso com a transparência e a valorização dos servidores municipais, mantendo um canal de diálogo aberto para construção de soluções que beneficiem toda a categoria.
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