Prefeita Débora Regis apresenta nova proposta em rodada de negociação com representantes dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias

A prefeita Débora Regis realizou, na noite desta quarta-feira (26), mais uma rodada de negociação com representantes do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias da Bahia (SINDACS-BA). O encontro teve como pauta principal a apresentação da proposta de progressão de carreira e a implantação do incentivo financeiro para a categoria.

Durante a reunião, foram discutidos pontos fundamentais, como progressão de carreira, incentivo financeiro e retroativo salarial. Após estudos técnicos, teóricos e jurídicos, a gestão apresentou uma proposta que contempla 100% de incentivo financeiro e progressão de carreira, com mudança de nível de B9 para B10 já a partir de dezembro. O retroativo salarial segue em análise, considerando o cenário fiscal do município.

A prefeita Débora Regis destacou que a elaboração da proposta levou em conta a responsabilidade financeira e o compromisso com a valorização dos servidores. “Temos total respeito pelos servidores e reconhecemos o papel essencial que desempenham. A proposta apresentada reflete nosso compromisso com o diálogo e com a construção de soluções possíveis dentro da realidade fiscal do município. Queremos avançar com responsabilidade e justiça”, afirmou.

A secretária de Saúde, Elba Brito, reforçou a importância dos agentes na rede municipal. “Os ACS e ACE são fundamentais para o funcionamento do SUS [Sistema Único de Saúde] e para o cuidado direto com as famílias. Essa proposta representa um passo importante na valorização desses profissionais, e seguimos trabalhando para garantir melhores condições de trabalho e desenvolvimento da carreira”, destacou.

O coordenador estadual do SINDACS-BA, Robson Góis, ressaltou que a categoria avaliará coletivamente os pontos apresentados. “A proposta será levada para discussão em assembleia com a base. O diálogo aberto com a gestão é essencial para buscarmos melhorias concretas, e seguirmos firmes na defesa dos interesses dos trabalhadores”, afirmou.

A proposta segue agora para análise e deliberação da categoria, reafirmando o compromisso da gestão municipal com a transparência, a participação e a valorização profissional.